廣東萬和新電氣股份有限公司2014年半年度報告摘要
發布日期：2017-11-15廣東萬和新電氣股份有限公司2014年半年度報告摘要
1、重要提示
（1）本半年度報告摘要來自半年度報告全文，投資者欲了解詳細內容，應當仔細閱讀同時刊載于巨潮資訊網或深圳證券交易所網站等中國證監會指定網站上的半年度報告全文。
（2）公司簡介
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股票簡稱
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萬和電氣
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股票代碼
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002543
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股票上市交易所
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深圳證券交易所
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聯系人和聯系方式
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董事會秘書
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證券事務代表
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姓名
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盧宇陽
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吳敏英
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電話
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0757-28382828
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0757-28382828
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傳真
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0757-23814788
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0757-23814788
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電子信箱
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vw@vanward.com
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vw@vanward.com
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2、主要財務數據及股東變化
（1）主要財務數據
公司是否因會計政策變更及會計差錯更正等追溯調整或重述以前年度會計數據
□ 是 √ 否
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本報告期
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上年同期
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本報告期比上年同期增減
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營業收入（元）
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2,078,107,558.69
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1,836,673,773.33
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13.15%
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歸屬于上市公司股東的凈利潤（元）
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166,854,919.54
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146,557,573.06
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13.85%
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歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤（元）
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161,718,020.06
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143,540,563.95
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12.66%
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經營活動產生的現金流量凈額（元）
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288,009,225.31
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226,016,399.43
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27.43%
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基本每股收益（元/股）
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0.3792
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0.3331
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13.84%
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稀釋每股收益（元/股）
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0.3792
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0.3331
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13.84%
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加權平均凈資產收益率
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6.46%
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6.17%
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0.29%
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本報告期末
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上年度末
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本報告期末比上年度末增減
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總資產（元）
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3,771,589,277.80
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3,557,761,649.84
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6.01%
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歸屬于上市公司股東的凈資產（元）
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2,604,351,845.55
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2,497,475,508.96
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4.28%
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（2）前10名普通股股東持股情況表
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報告期末普通股股東總數
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32,900
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前10名普通股股東持股情況
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股東名稱
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股東性質
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持股比例
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持股數量
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持有有限售條件的股份數量
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質押或凍結情況
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股份狀態
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數量
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廣東萬和集團有限公司
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境內非國有法人
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38.25%
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168,300,000
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0
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盧礎其
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境內自然人
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16.54%
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72,765,000
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54,573,750
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盧楚隆
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境內自然人
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9.19%
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40,425,000
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30,318,750
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葉遠璋
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境內自然人
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5.51%
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24,255,000
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18,191,250
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盧楚鵬
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境內自然人
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5.51%
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24,255,000
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18,191,250
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交通銀行－華安創新證券投資基金
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其他
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1.04%
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4,591,352
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0
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中國平安人壽保險股份有限公司－分紅－個險分紅
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其他
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0.78%
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3,453,954
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0
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中國建設銀行股份有限公司－華安科技動力股票型證券投資基金
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其他
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0.51%
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2,257,883
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0
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中航鑫港擔保有限公司
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境內非國有法人
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0.50%
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2,202,200
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0
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全國社?；鹚牧闫呓M合
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其他
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0.43%
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1,892,291
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0
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上述股東關聯關系或一致行動的說明
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廣東萬和集團有限公司為公司的控股股東，公司股東盧礎其、盧楚隆和盧楚鵬三人為兄弟關系，同時為一致行動人。三人為廣東萬和集團有限公司實際控制人、本公司實際控制人。對于其他股東，公司未知他們之間是否存在關聯關系，也未知他們之間是否屬于《上市公司股東持股變動信息披露管理辦法》中規定的一致行動人。
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參與融資融券業務股東情況說明（如有）
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報告期內，公司持股5%以上的股東不存在因參與融資融券、轉融通業務所導致的股份增減變動情況。
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（3）前10名優先股股東持股情況表
□ 適用 √ 不適用
公司報告期無優先股股東持股情況。
（4）控股股東或實際控制人變更情況
控股股東報告期內變更
□ 適用 √ 不適用
公司報告期控股股東未發生變更。
實際控制人報告期內變更
□ 適用 √ 不適用
公司報告期實際控制人未發生變更。
3、管理層討論與分析
2014年上半年，公司通過積極提升管理水平，以改革深化驅動技術創新，并使兩者形成良性互動，致力實現百億路徑上的彎道超車。報告期內，公司實現營業總收入2,078,107,558.69元，較上年同期增長13.15%；營業利潤194,081,193.96元，較上年同期增長11.27%；利潤總額200,215,900.64元，較上年同期增長12.46%；歸屬于上市公司股東的凈利潤166,854,919.54元，較上年同期增長13.85%。
A、報告期內，在國內營銷方面的建設情況
為適應公司快速增長的經營業績的需求以及新的營銷環境，國內營銷管理中心在報告期內采取了一系列營銷管理變革、新產品推廣、加強品牌建設等措施，取得了良好的銷售業績。根據中怡康零售監測報告統計數據顯示，截至報告期末，公司主力產品燃氣熱水器零售量占有率為17.74%，持續保持行業第一，吸油煙機、燃氣灶具及消毒柜也繼續保持行業前五。另據公司銷售統計數據顯示，截至報告期末，公司燃氣熱水器銷售收入較去年同期增長7.61%，電熱水器銷售收入較去年同期增長6.11%，新能源熱水器及熱水系統銷售收入較去年同期增長119.25%，OEM及電子商務的銷售收入均實現公司預期的增長目標。
營銷管理方面，公司在報告期內實現了兩個變革——組織變革和銷售區域體制改革，借鑒阿米巴模式的成功經驗，企業總部調整為經營部門與職能部門，明確了總部經營部門責任制與職能部門服務管理的定位，經營單元實現了獨立經營、獨立核算、市場業績導向、全員參與經營、協同競爭，職能部門實現了服務、管理、監督與指導的重新定位；在訂單管理方面，借助用友U9訂單管理系統突破公司一直以來的生產方式及訂單交付模式，完全實現了按經銷商訂單需求生產及訂單提交順序排隊發貨等功能，積極營造了服務型信息化產業平臺上的公平商業環境；在云營銷建設方面，積極探討全新的營銷環境，面對互聯網化的消費場景，年輕化的消費者需求以及顧客移動化的購物的習慣，立足于大數據思維，建立全新的營銷管理系統，搭建數據管理中心、用戶管理中心、二維碼體系，加快布局O2O商業模式。報告期內，公司已經完成銷售經營管理平臺、終端銷售管理APP、終端導購平臺、終端導購APP、競品監控平臺、熱水系統選型APP等模塊的開發，其中，熱水系統選型智能APP——“萬和熱能科技”，是國內首個專業的熱水系統選型移動客戶端，一個集合了太陽能、熱泵、多能源熱水系統的技術選型，生活熱水、集中式供熱供暖、采暖工程的產品選型和技術方案設計的智能移動客戶端，以最快捷的方式和手段傳導給用戶最基本的熱水和采暖產品認知和選型普及。
在新產品推廣方面，借勢高端燃氣熱水器6星級價值的成果發布，推出全線高端S級系列SV56、ST56、SV36、ST36、ST26、SV16、ST16產品，進一步豐滿了公司高端智能燃氣熱水器產品線，同時與國美聯合首發SV36，與蘇寧聯合首發ST26。發布會引起行業、消費者、媒體的廣泛關注及好評，公司趁勢開展“來自星星的你—購萬和高端燃氣熱水器享韓國星級游”終端促銷活動。此系列行動有力地促進了公司高端燃氣熱水器產品銷售結構的提升，據公司統計數據顯示，S級及大流量產品的提貨量5月整體較4月增長近30%，而6月一舉超過前兩個月的總提貨量。此外，以X08A、J08B為代表的行業排風量最高達21m3/min的第二代雙渦輪大吸力煙機，以 N3-B02X、N3-B06X為代表的行業熱效率最高達73.4%的第二代內燃火灶具已于報告期內全線上市。
在售后服務管理方面，公司對服務質量提出了服務及時性和收費規范性兩大提升服務質量的措施，在安裝服務方面，已出臺網購產品安裝補貼，激勵三四級市場的服務積極性，同時電子商務設立了回訪組，積極發揮作用。報告期內制定了《2014年的年度售后費用管控方案》，將通過安排專人對網點服務信息填單行為進行管控、對工程機安裝維修、售前機維修、遠程費用、信息費用、回訪扣罰的執行做重點監控及調整費用標準政策等一系列動作，有效管理售后費用的使用。
在品牌管理方面，持續運用明星代言人趙薇開展一系列的宣傳品牌活動，通過在機場、央視王牌節目《舌尖上的中國》等高端傳播平臺進行趙薇代言廣告發布，加深公司品牌在高端人群中的認知度和影響力。報告期內，還繼續推行公司“公益品牌化”發展戰略，2014年5月20日，“萬和愛心廚房”第三站落戶鄂州，持續打造“萬和溫暖中國行”公益品牌。此外，還突破傳統傳播渠道，實現微信、微博品牌化運營管理、產品發布會、搜索引擎推廣、手持移動終端導購平臺、微視頻等多元化傳播平臺的組合運用，全方位提升公司品牌知名度及品牌形象。報告期內，公司品牌“萬和”獲得中國家電研究院頒發的“中國燃氣熱水器行業標志性品牌”、世界品牌實驗室頒發的“中國500最具價值品牌” 專業燃氣具企業榜首。
在電商渠道方面，公司持續加大線上渠道投入力度，抓住電商銷售占比提升的大趨勢，實現了線上渠道收入的高速增長。報告期內，公司加大了對淘寶、京東商城、蘇寧易購、卓越亞馬遜、易迅及聚劃算等網購平臺的推廣力度，上半年公司電子商務業務收入達到6,892.92萬元，比上年同期增長270.68%；同時根據易觀智庫檢測，2014年5月在八大電商平臺熱水器銷售額市場份額中，公司銷售量和銷售額份額為別為11.1%及11.3%，位居行業前三，為未來三年電商渠道收入達到爆發式增長的目標奠定了堅實基礎。
B、報告期內，在國際營銷方面的建設情況
在國際營銷方面，海外產品事業部在局部回暖的國際市場環境中繼續發揮與核心客戶的戰略性合作優勢，并通過積極參加美國HPBA展覽等國際性廚衛展會以拓展全球通路，及時獲取了行業第一手信息，以形成高效有力的市場策略和可持續發展機制。同時，完成了俄羅斯、印度尼西亞、烏克蘭、阿爾及利亞等國家的參展和客戶拜訪工作，著力完成了海外烤爐主要客戶的各類新技術開發項目，為公司海外業績的爆發式增長及全球戰略布局進一步夯實了基礎。截至報告期末，公司出口銷售業績為885,428,570.77元，比上年同期增長107.74%，繼續保持高速增長的勢頭。
C、報告期內，公司燃氣壁掛爐業務方面的情況
燃氣壁掛爐是指通過燃燒天然氣加熱水源，經室內管道循環，將熱量送入各個房間的采暖末端設備從而實現供暖的裝置。我國現有的供暖模式大多為集中供暖模式，由于我國現有鍋爐房和城市管網興建時間比較早，自動化程度低，跑、冒、滴、漏現象嚴重，造成了供熱管網的熱效率低，供暖費用連連上漲,同時集中供熱無論何時、家里是否有人，均需將室內溫度保持在一定溫度，因而浪費大量能源,而分戶式燃氣壁掛爐采暖沒有鍋爐房、熱力外網及樓內管道的熱損失，并且用戶可根據實際情況調整室內溫度及采暖時間、區間等特點，節能效果顯著。壁掛爐技術由于其顯著的經濟性及舒適性，在國外已經有70年的使用歷史，在歐洲國家壁掛爐的普及率已達到60%。十余年前壁掛爐產品開始被引入中國市場，隨著政府推廣建筑節能力度加大、天然氣使用愈發廣泛及長江流域等傳統非供暖地區供暖需求的增長，使得以單個業主為服務對象的獨立供暖技術得到越來越普遍的應用。根據中國燃氣供熱專業委員會統計，中國壁掛爐整機銷售量從2008年的35萬臺快速增長到2013年的152萬臺，年復合增長率達到34.14%，迅速發展為一個新興的朝陽產業。在熱水器行業增速放緩的大背景下，公司管理層決心以壁掛爐業務為公司在2016年實現百億目標的戰略支點與利潤爆發點。報告期內，公司以總價5,346萬元競得佛山市順德區順德西部生態產業區啟動區D-06-2地塊，擬建設國內生產規模較大的燃氣壁掛爐生產基地，產能將拓展至50萬臺/年。預計在項目順利投產之后，長期制約公司燃氣壁掛爐業務發展的產能問題將得到順利解決，燃氣壁掛爐業務將有望快速增長。
D、報告期內，公司產品與技術研發情況
截至報告期末，公司已在廚衛電器領域18次填補國內行業技術空白，40多次主導或參與了燃氣熱水器、燃氣灶具、消毒柜等廚衛產品國家標準、行業標準和地方標準的起草修訂，擁有行業最多的有效授權專利儲備800多項，其中發明專利30多項。另外，國家級認證的“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“國家級企業技術中心”和行業首屈一指的國家級實驗大樓、 “清潔能源院士專家工作站”、“博士后科研工作站”、行業第一個產學研結合的“華南家電研究院節能環保燃氣具研發中心”均在公司落戶，為公司技術持續創新和領先提供了保障。
報告期內，公司繼續以市場需求為導向，以引導產品向高效、節能、智能、人性化發展為目標，加大研發投入，深化產品技術創新。報告期內上市的萬和第Ⅱ代雙聚能燃氣灶采用公司獨創的內燃分層螺旋火焰燃燒技術，熱效率高達73.4%，樹立了行業新標桿，遠超國家標準規定的55%，而燃氣熱水器除全預混冷凝熱水器以107%的熱效率依然保持行業最高紀錄外，同樣在報告期內上市發布的S級全系列智能熱水器SV56、ST56、SV36、ST36、ST26、SV16、ST16都達到國家一級能效水平，并采用萬和獨創的第二代AI智能恒溫引擎、水氣雙調技術、三閥五檔溫控技術、第二代AI智能記憶技術等四大核心恒溫技術，占據了行業內型號最多、技術最領先的節能、智能燃氣具產品。報告期內，公司獲得由中國標準化研究院主辦、北京中怡康時代市場研究有限公司頒發的 “中國節能產品企業領袖榜” ，萬和SV56高端智能燃氣熱水器獲得素有“中國高端家電領域潮流趨勢標桿”之稱“紅頂獎”、 SV36獲得了素有“中國家電行業奧斯卡”之稱的“艾普蘭”獎，ST26獲得中國家電協會、中國家電網和國家信息中心信息資源開發部頒發的“中國智能熱水器杰出產品”稱號。在電熱水器層面，報告期內公司將“瞬熱變頻”技術成功鑲嵌進電熱水器中，推出S21雙核變頻系列新產品。在新能源產品層面，萬和國內領先的平板太陽能熱體涂裝生產線生產的“靜電噴涂”涂層產品，通過了國家太陽能熱水器質量監督檢驗中心（北京）的耐鹽霧試驗，并以極佳的性能征服了行業專家，獲得了中國太陽能五大專業委員會的一致認可，并頒發了行業推薦證書。
E、報告期內，信息管理系統建設情況
報告期內，公司已在各廠區已全面應用用友U9系統，實現了公司各大業務中心（如：研發、生產、采購、倉存、銷售、售后、財務、人力資源等）數據信息化資源的共享和集成，各大業務中心的計劃管理以及核心業務隨著信息化的應用能完成自動化處理。企業內部之間（總部和各制造工廠基地）和上、下游產業鏈聯盟之間（供應商、經銷商、專賣門戶）在業務流、資金流、信息流能達到動態協同，實現“三流”自動化，提升資源的利用率，完成各環節的精細化管理。下一階段將著力推進云營銷系統，建立區域云分銷系統、售后管理系統、客戶管理系統；引入移動辦公模塊，加快管理層反應速度；建立及時預警系統，完善公司運營 BI，通過多維度的大數據分析，為企業的決策提供有效的數據支持。
F、報告期內，公司人力資源建設情況
公司著力加強了人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪資福利管理、勞動關系等六大工作模塊的管理，實現了人力資源管理的良性運作。
G、報告期內，公司運營管理情況
在營運管理方面，公司建立了公司層、跨部門層、部門層、個人層四個層面的改進體系，通過測量并分析經營中的重要指標，采用經營分析報告會、QC小組、合理化建議、精益改善、6S評比、技改項目申報等多種改善舉措對公司運營過程的績效進行改進，通過全員自主改善，以自下而上的PDCA改善循環形成改善閉環管理，以及高層研討和定期評審的自上而下推動，實現了較高的經濟效益，并有效地提升了公司精準化運營管理能力和可持續發展的核心競爭能力。
報告期內，對一級單位的考核方案進行了優化，避免考核與公司要求“兩層皮”現象，提高了考核命中率，為各產品事業部完成經營利潤與降本目標，發揮了較好的牽引、指導與監控作用；組織制定《2014年度精益制造戰略》并實施、檢查，在第二季度推進TPM管理，組織各工廠制定了淡季設備維修保養計劃；積極推進一級周例會、總裁月例會、總裁臨時會議的新例會模式。
報告期內，公司還繼續實施卓越績效管理模式，并取得了顯著成就，自2011年度以最高分獲得首屆順德政府質量獎以來，在今年4月份又一次以最高分獲得佛山市政府頒發的“首屆佛山市政府質量獎”。
4、涉及財務報告的相關事項
（1）與上年度財務報告相比，會計政策、會計估計和核算方法發生變化的情況說明
□ 適用 √ 不適用
公司報告期無會計政策、會計估計和核算方法發生變化的情況。
（2）報告期內發生重大會計差錯更正需追溯重述的情況說明
□ 適用 √ 不適用
公司報告期無重大會計差錯更正需追溯重述的情況。
（3）與上年度財務報告相比，合并報表范圍發生變化的情況說明
√ 適用 □ 不適用
報告期內，公司在佛山市順德區順德西部生態產業區投資新設全資子公司廣東萬和熱能科技有限公司，已取得佛山市順德區市場安全監督局核發的《企業法人營業執照》，成立日期為2015年5月4日，自成立日起，納入合并財務報表合并范圍。
（4）董事會、監事會對會計師事務所本報告期“非標準審計報告”的說明
